人才是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的主體，公司將人才放在戰(zhàn)略發(fā)展的高度來抓，搭建人才引進(jìn)的平臺(tái)；公司堅(jiān)持與市場(chǎng)接軌，向貢獻(xiàn)傾斜的原則，用一流的待遇招聘一流的人才。用感情留人，倡導(dǎo)“員工無小事'解決科技人才的后顧之憂；用事業(yè)留人，創(chuàng)造良好科研環(huán)境，著力為他們打造施展才華的廣闊事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

            公司在近幾年的發(fā)展過程中培育、形成了獨(dú)具特色的以合力文化為主導(dǎo)、以崗位職業(yè)化為核心得價(jià)值體系，完全突破了傳統(tǒng)思維，強(qiáng)調(diào)開放、務(wù)實(shí)、合作，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。